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Guía de buenas prácticas

En un contexto donde la creatividad es un valor fundamental para el negocio de las marcas, es esencial que los procesos de selección estén estructurados para ofrecer condiciones de igualdad, garantizar la propiedad intelectual de las agencias y asegurar una comunicación clara y equitativa entre todas las partes.

Esta guía detalla los procedimientos y recomendaciones para convocar concursos de forma justa y profesional, desde la etapa de convocatoria hasta la selección final de la agencia.

La elaboración de esta guía refleja un esfuerzo colaborativo que integra tanto las recomendaciones propias de nuestra asociación como de los acuerdos alcanzados en el pasado por otras organizaciones y asociaciones relevantes en el sector.

Este enfoque busca consolidar las mejores prácticas existentes, asegurando un documento representativo y alineado con los estándares más elevados de ética y profesionalidad en la industria.

Claves de éxito

¿SABES CUÁNTAS AGENCIAS ESTÁN PARTICIPANDO EN TU CONCURSO?
Uno de los primeros pasos para garantizar un concurso justo es saber cuántas agencias están en la contienda y el nombre de las participantes.

Una comunicación transparente en este punto asegura que todas las partes involucradas jueguen con las mismas reglas.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LIMITAR EL NÚMERO DE AGENCIAS DE 3 A 4?
Limitar la participación a un máximo de 4 agencias permite un proceso más enfocado y justo.

Demasiadas agencias generan dispersión, y la calidad del trabajo puede verse afectada.

TODO EMPIEZA CON UN BUEN BRIEFING
El éxito de una propuesta depende en gran medida de la calidad del briefing.

En la plataforma  #ConcursosJustos, invitamos a que las marcas dediquen tiempo a un briefing claro, conciso y bien trabajado.

EL TIEMPO TAMBIÉN CUENTA: MÍNIMO 4 SEMANAS PARA TRABAJAR
Una buena propuesta requiere tiempo para desarrollarse.

Garantizar un mínimo de 4 semanas permite a las agencias investigar, idear y presentar un mejor trabajo.

PRESUPUESTO CLARO Y TRANSPARENTE DESDE EL PRINCIPIO
Conocer el presupuesto real desde el inicio es fundamental para alinear expectativas y crear una propuesta adecuada y real.

En #ConcursosJustos, promovemos la transparencia en los presupuestos como un pilar clave para evitar malentendidos y tener que volver a trabajar la propuesta de nuevo.

LOS CONCURSOS DEBEN SER REMUNERADOS ¡TU TRABAJO LO VALE!
Un concurso justo implica que las agencias sean remuneradas por su esfuerzo, independientemente de si ganan o no.

Valorar el trabajo desde el principio es fundamental para el respeto mutuo en el proceso.

FEEDBACK DETALLADO TRAS LA RESOLUCIÓN
El feedback es esencial para que las agencias entiendan las decisiones y puedan mejorar sus futuras propuestas.

En #ConcursosJustos, creemos en una retroalimentación constructiva como parte integral del proceso.

UNAMOS FUERZAS POR UNOS #ConcursosJustos
Comparte esta iniciativa con tu red y ayuda a construir un futuro más transparente y justo para todos.

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Por favor rellena el formulario y te haremos llegar la guía al correo electrónico que nos indiques.

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